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工艺流程与作业标准管理办法1. 总则1.1. 制定目的规范制造工艺流程与作业标准的制定和使用，使之有章可循。1.2. 适用范围凡产品制造加工工艺流程与作业标准之...
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类型: 制度手册
日期:08-16
技术变更管理办法
1. 总则
1.1. 制定目的
为使产品设计更完美、经济、稳定、特制定本管理办法。
1.2. 适用范围
凡本公司产品于生产过程中，由于材料品质...
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类型: 制度手册
日期:08-16
标准工时管理办法1. 总则1.1. 制定目的为规范本公司标准工时之制定与管理，方便生产效率之计算，特制定本办法。1.2. 适用范围本公司产品作业标准工时之测定、...
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日期:08-16
零件确认管理办法1. 总则1.1. 制定目的为保证产品零部件之品质特性及其信赖度符合设计品质标准，特制定本管理办法。1.2. 适用范围凡新的零部件，不论自制或外...
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日期:08-16
样品需求管理办法1. 总则1.1. 制定目的为落实样品之提供，以加快开发进度，满足客户需求，并使物料来源有正常管道，特制定本办法。1.2. 适用范围新机种开发样...
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日期:08-16
医药保健品销售经理手册数：18分作者为杭州思美广告有限公司品牌经理，电子邮件：fuchen@vip.163
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日期:07-18
世界银行操作手册－项目采购数：13分
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日期:07-18
好又多采购手册（2个）数：18分
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日期:07-18
生产人员工资提成计算数：8分
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日期:07-18
生产奖金核定表数：8分
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日期:07-18
人力资源管理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程一...
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日期:06-30
和兴彩印有限公司质量手册数：18分
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日期:06-30
质量手册数：18分
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日期:06-30
质量环境手册数：18分
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日期:06-30
人力资源管理制度数：18分
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日期:06-30
经理人员职业资格鉴定指导手册－试行数：18分
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日期:05-08
目标管理实施办法一、 目的：为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标，并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标，继而进行科学有效的目标计划、执行、...
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日期:05-08
人力资源规划管理规范数：13分
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日期:05-08
激励理论与目标完全手册数：13分
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日期:05-08
人力资源管理初学者必备手册数：13分
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日期:05-08
人力资源管理制度导引数：13分作者单位：中国人民大学劳动人事学院
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日期:05-08
中国熊猫巨能小家电公司促销员管理手册数：18分
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日期:05-08
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